La Misión de la Fundación Lesmes y sus Empresas es la Integración socio-laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social, objetivo que la entidad se propone alcanzar a través de sus Valores, entre los que destaca la Calidad.
Fundación Lesmes entiende la Calidad desde una perspectiva de Calidad Total, abarcando la gestión de la Calidad, la gestión medioambiental y la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Desde este punto de vista, nuestra Política es una Política Integradora dirigida a todos los Grupos de Interés de la entidad: personas usuarias o beneficiarias, clientes, personas de la organización y sociedad.
Nuestra Política se basa en la elaboración y ejecución de programas de inserción, en el campo de los Servicios Sociales, dirigidos a personas en situación o en riesgo de exclusión social (usuarios o beneficiarios) y la prestación de otros servicios generadores de empleo de inserción a través de nuestras empresas: Ceislabur (Lavandería Industrial, Obras y Reformas), Reusad (Explotación de Cafetería-Restaurante, Fabricación de Morcillas de Burgos artesanales y Servicios de Limpieza), GRM (Gestión de Puntos Limpios), Morcillas La Paloma (Fabricación de Morcillas de Burgos artesanales) y Educabur (Servicios Educativos y de Gestión). Todo ello con la máxima calidad.
Todo lo anterior basado en el conocimiento de las necesidades de nuestros Grupos de Interés para poderlas satisfacer eficientemente.
Para ello decidimos:
- Consolidar la organización y una infraestructura, sensibilizando a la toda la población: personas, empresas, administraciones… de manera que se capten y canalicen todos los recursos posibles para cumplir el fin fundacional.
- Fomentar la implantación y consolidación de las Empresas de Inserción orientando las medidas políticas y legislativas.
- Conseguir la implicación y la participación de todas las personas que colaboran en la Fundación, mediante el trabajo en equipo interdisciplinar, con criterios profesionales y lograr que cada componente se responsabilice de las actividades encomendadas, estableciendo canales eficaces de comunicación interna.
- Lograr la implicación de las administraciones consolidando el Patronato de la Fundación como una asociación de instituciones y/o estableciendo un marco estable de colaboración con cada una de ellas, posibilitando relaciones bidireccionales para la proposición y ejecución de programas.
- Alcanzar la motivación e integración de las personas fomentando la participación, información y comunicación entre personas trabajadoras y usuarias para encauzar su creatividad en la detección de necesidades sociales y en el diseño de nuevos programas y servicios.
- Gestión de la Calidad, el impacto medioambiental y la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización:
- Cumplir todos los requisitos legales, normativa medioambiental y de prevención de riesgos laborales, que sean aplicables a nuestras actividades.
- Establecer un Sistema Integrado de Gestión de acuerdo a las Normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001 y OHSAS 18001, basado en la mejora continua y en la satisfacción de las necesidades de nuestros Grupos de Interés que asegure y mantenga la calidad de nuestra actividad, actuando siempre:
Con una planificación y una evaluación, individualizadamente, de forma integral, teniendo en cuenta todas las áreas de la persona buscando un compromiso de cambio, favoreciendo la promoción de la persona de forma no asistencialista y satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. - Adoptar medidas para prevenir o minimizar la contaminación y proteger el medio ambiente.
- Reducir los residuos, reciclándolos y reutilizándolos siempre que sea posible.
- Utilizar de manera eficiente los recursos naturales, materias primas y energía.
- Favorecer la Competitividad, la Elasticidad en la estructura y la Adaptación a los cambios de la Fundación.
- Asignar los recursos que permitan la consecución de la Calidad.
- Identificar y evaluar los riesgos y oportunidades en los procesos del Sistema.
- Fomentar la creación de redes con otras entidades afines para el estudio e intercambio de experiencias e instrumentos.
- Realizar acciones de formación y concienciación en los ámbitos de Calidad, aspectos ambientales y seguridad y salud en el trabajo, según las necesidades detectadas, como eje fundamental para la mejora continua de nuestras actividades.
- Optimizar los recursos estudiando las diferentes posibilidades de distribución y organización y adecuando los costes.
- Colaborar con nuestros proveedores para lograr que todos sus servicios y materiales cumplan los criterios establecidos en cuanto a calidad, impacto ambiental, seguridad y tecnología.
- Garantizar la Igualdad de Género en todas las actividades y decisiones de la entidad.
Esta Política, transmitida y entendida por todas las personas de La Fundación Lesmes es la base de todas nuestras actuaciones.