{"id":8352,"date":"2022-08-03T08:57:46","date_gmt":"2022-08-03T06:57:46","guid":{"rendered":"http:\/\/fundacionlesmes.org\/?page_id=8352"},"modified":"2022-08-03T08:57:59","modified_gmt":"2022-08-03T06:57:59","slug":"plan-de-voluntariado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/plan-de-voluntariado\/","title":{"rendered":"Plan de Voluntariado"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-separator size_huge\"><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2><strong>Plan de Voluntariado de Fundaci\u00f3n Lesmes<\/strong><\/h2>\n<h2>I.- Fundamentaci\u00f3n del Programa de Sensibilizaci\u00f3n y Voluntariado<\/h2>\n<p>Este programa tiene como punto de partida el conocimiento de los derechos y dignidad de toda persona, y la urgente necesidad de que la propia ciudadan\u00eda asuma la participaci\u00f3n en los asuntos de sus iguales, para hacer frente a los retos de nuestra sociedad y en concreto de la ciudad de Burgos, paliando los problemas de la exclusi\u00f3n social y sensibilizando en valores solidarios, as\u00ed como generando conciencia cr\u00edtica y favoreciendo la movilizaci\u00f3n social.<\/p>\n<p>La sensibilizaci\u00f3n es uno de los puntos clave en este proyecto, ya que a trav\u00e9s de ella conseguimos no s\u00f3lo darnos a conocer como entidad que trabaja por y para la poblaci\u00f3n de Burgos sino tambi\u00e9n, mover las conciencias y cuestionar actitudes, lo que implica una reflexi\u00f3n personal y posiblemente un compromiso con esta realidad social.<\/p>\n<p>Se pretende desarrollar una campa\u00f1a de informaci\u00f3n y captaci\u00f3n de un grupo de voluntariado que participe en los distintos programas que lleva a cabo Fundaci\u00f3n Lesmes.<\/p>\n<p>El voluntariado constituye una expresi\u00f3n de la participaci\u00f3n activa de la sociedad, desde la solidaridad, el compromiso y la diversidad, mediante actividades que redundan en beneficio de la comunidad.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la legislaci\u00f3n que regula el Voluntariado en Castilla y Le\u00f3n, se considera voluntariado \u201cel comportamiento social organizado, efectuado libre y gratuitamente por personas independientes, mediante actividades que redunden en beneficio de la Comunidad\u201d. Se excluye por tanto todas aquellas actividades dependientes de una relaci\u00f3n laboral o que generen alg\u00fan beneficio, econ\u00f3mico o en especie, a la persona que las realiza.<\/p>\n<p>Y se considera voluntariado \u201ctoda persona f\u00edsica que dedica libremente parte de su tiempo a actividades comprendidas en un programa o proyecto desarrollado por las entidades del voluntariado de manera desinteresada\u201d.<\/p>\n<p>En dicha legislaci\u00f3n, se recogen, adem\u00e1s, los derechos y las obligaciones del voluntariado.<\/p>\n<p>La actuaci\u00f3n del voluntariado se lleva a cabo de acuerdo con los programas y proyectos que se promueve desde la entidad.<\/p>\n<p>El voluntariado se rige por unos principios que son:<\/p>\n<ul>\n<li>La solidaridad entre personas o grupos mediante acciones que favorezcan a otras personas o a intereses sociales colectivos.<\/li>\n<li>La complementariedad con los trabajos retribuidos.<\/li>\n<li>La gratuidad por la realizaci\u00f3n de un servicio a la sociedad que no conlleva beneficio material.<\/li>\n<li>Descentralizaci\u00f3n con la posibilidad de que las corporaciones locales se conviertan en entidades competentes en el voluntariado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pero tenemos que tener presente que los proyectos de voluntariado por si solos no pueden impulsar comportamientos solidarios, es imprescindible que vayan acompa\u00f1ados de otras acciones como la sensibilizaci\u00f3n y la educaci\u00f3n para un mayor conocimiento de la realidad social y de las causas que generan la exclusi\u00f3n social. Por ello, se pretende llevar a cabo distintas acciones con la intenci\u00f3n de llegar a los diferentes sectores de la poblaci\u00f3n que sientan la necesidad de involucrarse en las tareas de voluntariado, pero sin olvidar a aquellos sectores como son la infancia y la adolescencia que son nuestro futuro m\u00e1s inmediato y a quienes tenemos que acercar la realidad social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>II.-\u00a0 Personas destinatarias<\/h2>\n<p>Este programa tiene como personas destinatarias a toda la poblaci\u00f3n burgalesa, para dar a conocer la realidad de los diferentes colectivos que conviven en esta ciudad y con los que Fundaci\u00f3n Lesmes trabaja, as\u00ed como poder dar respuesta a personas j\u00f3venes y adultas que tengan una inquietud y ganas por participar en acciones de voluntariado, ya que es una entidad con muy diversas posibilidades de acci\u00f3n y participaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>III.- Objetivos<\/h2>\n<h3>A.- Objetivo General<\/h3>\n<p>Facilitar y promover la acci\u00f3n voluntaria de calidad, incidiendo en la sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n social, as\u00ed como en la coordinaci\u00f3n como ejes de un trabajo eficaz.<\/p>\n<h3>B.- Objetivos Espec\u00edficos<\/h3>\n<ul>\n<li>Sensibilizar a la poblaci\u00f3n en general dando a conocer la labor que la Fundaci\u00f3n Lesmes lleva desempe\u00f1ando desde 1996 en beneficio de toda la sociedad burgalesa y rompiendo los prejuicios que genera el desconocimiento.<\/li>\n<li>Sensibilizar sobre los problemas sociales, dar a conocer y promover la labor que se puede hacer desde el voluntariado.<\/li>\n<li>Formar un equipo de voluntariado capacitado, como medio para la participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda en las actividades de voluntariado dentro de una entidad de car\u00e1cter social como es la Fundaci\u00f3n Lesmes, cuyo beneficio redunda en la propia comunidad de Burgos.<\/li>\n<li>Facilitar una plataforma y dotar de herramientas \u00fatiles a las personas voluntarias para llevar a cabo un voluntariado eficaz y de calidad. dando seguridad en el desempe\u00f1o de su tarea, aumentando la motivaci\u00f3n y garantizando su permanencia en.<\/li>\n<li>Ofrecer informaci\u00f3n, supervisi\u00f3n y formaci\u00f3n necesarias para llevar a cabo eficazmente la labor de voluntariado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A trav\u00e9s de estos objetivos se pretende mostrar una visi\u00f3n precisa sobre c\u00f3mo es nuestra realidad social.<\/p>\n<p>Incrementar el grupo de voluntariado de la Fundaci\u00f3n Lesmes, incidiendo en la formaci\u00f3n y mejorando as\u00ed el servicio voluntario y con ello la calidad de la atenci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>IV.- Metodolog\u00eda<\/h2>\n<p>Con la metodolog\u00eda que se utiliza durante este programa se pretende una eficaz consecuci\u00f3n de los objetivos anteriormente propuestos.<\/p>\n<p>Partimos del hecho de querer acercar la realidad social a la ciudadan\u00eda burgalesa y presentar las formas de incidir en ella para mejorarla y paliar sus deficiencias.<\/p>\n<p>Para llevar a cabo las acciones, se pretende una metodolog\u00eda flexible, din\u00e1mica, participativa y que involucre a la comunidad, buscando la colaboraci\u00f3n decidida y activa de la poblaci\u00f3n, tanto de forma individual o a trav\u00e9s de otras entidades que quieran realizar una acci\u00f3n voluntaria.<\/p>\n<p>Durante toda la implementaci\u00f3n del programa de sensibilizaci\u00f3n y voluntariado se desarrollar\u00e1n t\u00e9cnicas cuyo objetivo fundamental es la informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y definici\u00f3n de directrices y acciones que permiten superar las dificultades que se presentan en el desarrollo de la labor social comunitaria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>A.- Modelo de Ciclo de Gesti\u00f3n: Fases<\/h3>\n<p>La metodolog\u00eda se basa en el Modelo de Ciclo de Gesti\u00f3n propuesto por la Plataforma de Voluntariado de Espa\u00f1a, estructurado en una fase previa, 5 fases propiamente dichas y diferentes niveles<\/p>\n<h4>1.- Fase previa. Definici\u00f3n de perfiles voluntarios<\/h4>\n<p>Esta fase consiste en una evaluaci\u00f3n de necesidades y una definici\u00f3n de perfiles, que en nuestro caso es muy variado, debido la idiosincrasia de cada uno de los proyectos de la Fundaci\u00f3n. Cada programa o centro establece sus propios perfiles.<\/p>\n<h4>2.- Fase 1: Captaci\u00f3n y Selecci\u00f3n<\/h4>\n<p>A la hora de captar personas voluntarias que encajen en los diferentes programas, adoptamos el enfoque Generalista cuyo objetivo es captar voluntariado con un perfil amplio. Se tratar\u00eda de personas interesadas en las actividades que desarrolla la entidad. Las capacidades y competencias que se requieren son heterog\u00e9neas y dispares; ser\u00e1 la propia entidad la que ir\u00e1 canalizando y derivando a las personas hacia una u otra actividad. Se realiza a trav\u00e9s de entrevistas.<\/p>\n<h4>3.- Fase 2: Acogida<\/h4>\n<p>El momento de la Acogida tiene lugar en el lugar donde se desarrollar\u00e1 la acci\u00f3n voluntaria. Comenzamos por realizar un recorrido por las instalaciones y vamos presentando a la persona al resto del personal, ya sea personal trabajador como personas voluntarias, y en su caso, al equipo concreto con el que realizar\u00e1 su labor.<\/p>\n<p>La persona encargada de efectuar este cometido ser\u00e1 la misma que realiz\u00f3 la entrevista inicial (la persona responsable del voluntariado en el programa), que servir\u00e1 de puente relacional entre la entrevista y la acogida. Esta persona transmite la filosof\u00eda, valores y funcionamiento de la entidad.<\/p>\n<h5>1.- Formaci\u00f3n b\u00e1sica<\/h5>\n<p>La formaci\u00f3n b\u00e1sica inicial incluye dos partes:<\/p>\n<ol>\n<li>Formaci\u00f3n general sobre el voluntariado. Normalmente, esta formaci\u00f3n se delega en otras entidades y plataformas de voluntariado especializadas.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n sobre el programa o centro en el que la persona va a intervenir. Esta formaci\u00f3n se lleva a cabo regularmente y de forma conjunta, dentro del propio programa de trabajo<\/li>\n<\/ol>\n<h5>2.- Acuerdo de incorporaci\u00f3n<\/h5>\n<p>Antes del comienzo de la acci\u00f3n voluntaria, se formaliza un Acuerdo de Incorporaci\u00f3n, define y regula de las relaciones entre la persona voluntaria y la entidad. En el Acuerdo de Incorporaci\u00f3n aparece reflejada gran parte de la informaci\u00f3n que hemos ido aclarando durante el proceso de acogida y formaci\u00f3n b\u00e1sica. Incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>los derechos y deberes de la persona voluntaria y la entidad de voluntariado<\/li>\n<li>la relaci\u00f3n entre ambos<\/li>\n<li>los fines y objetivos de la entidad<\/li>\n<li>la descripci\u00f3n de las funciones, actividades y el tiempo de dedicaci\u00f3n<\/li>\n<li>el r\u00e9gimen de gastos reembolsables<\/li>\n<li>la formaci\u00f3n requerida para el cumplimiento de funciones y, en su caso, el itinerario para obtenerla<\/li>\n<li>la duraci\u00f3n del compromiso<\/li>\n<li>las causas y forma de desvinculaci\u00f3n<\/li>\n<li>el r\u00e9gimen para dirimir los conflictos<\/li>\n<li>el cambio de adscripci\u00f3n a los distintos programas de voluntariado.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>3.- Firma y entrega de documentaci\u00f3n<\/h5>\n<p>Se firma el acuerdo y se entrega la documentaci\u00f3n referente a:<\/p>\n<ul>\n<li>Protecci\u00f3n de datos<\/li>\n<li>Derechos de imagen<\/li>\n<li>Autorizaciones para menores<\/li>\n<li>Antecedentes penales<\/li>\n<li>Carn\u00e9 institucional<\/li>\n<\/ul>\n<h5>4.- Alta en la actividad y en base de datos<\/h5>\n<p>Se da de alta en el registro y base de datos, especificando los datos personales, las actividades en las que est\u00e1 involucrado, el n\u00famero de horas de dedicaci\u00f3n y la fecha de alta. Se procede a incluir a la persona voluntaria en el seguro de voluntariado.<\/p>\n<h4>4.- Fase 3: Acompa\u00f1amiento y Seguimiento<\/h4>\n<p>El objetivo del acompa\u00f1amiento es lograr la mejor integraci\u00f3n de la persona voluntaria, tanto en su equipo de trabajo como en la propia entidad. Se trata tambi\u00e9n de conseguir la fidelizaci\u00f3n del voluntariado.<\/p>\n<p>Un adecuado acompa\u00f1amiento reducir\u00e1 el habitual sentimiento de infravaloraci\u00f3n y como m\u00ednimo permitir\u00e1 detectar posibles decepciones a tiempo.<\/p>\n<p>El acompa\u00f1amiento no es una acci\u00f3n concreta sino un proceso continuo que nos ayuda a mejorar la calidad de la acci\u00f3n voluntaria, detectar necesidades e implicar, comprometer y motivar a las personas voluntarias.<\/p>\n<h5>1.- Formaci\u00f3n permanente<\/h5>\n<p>Cuando hablamos del itinerario formativo del voluntariado hay que tener en cuenta que el ciclo de las personas voluntarias no es un proceso lineal sino \u201cC\u00edclico\u201d. Cada una de las fases por las que cada persona discurre se entremezclan entre s\u00ed, enriqueci\u00e9ndose y modific\u00e1ndose en el proceso de la acci\u00f3n voluntaria, por lo que su desarrollo y evoluci\u00f3n debe ser permanentemente revisado y renovado teniendo en cuenta nuevas realidades, nuevos recursos, nuevas tendencias.<\/p>\n<p>Se trata de una formaci\u00f3n adaptada a la din\u00e1mica y objetivos de nuestra entidad, a la complejidad de la realidad, a los nuevos m\u00e9todos de intervenci\u00f3n, y a los retos y oportunidades que se presentan cada d\u00eda.<\/p>\n<p>El objetivo es siempre el desarrollo de las actitudes y la adquisici\u00f3n de las habilidades espec\u00edficas para una acci\u00f3n, proyecto o \u00e1mbito concretos de modo que se garantice la calidad de la acci\u00f3n. La Fundaci\u00f3n genera una formaci\u00f3n espec\u00edfica para cada una de las \u00e1reas donde se desarrolla la acci\u00f3n voluntaria (socioeducativa, empleo, salud, tiempo libre, etc.). En ocasiones, la formaci\u00f3n responde a necesidades puntuales o tendencias sociales.<\/p>\n<p>Es posible que la formaci\u00f3n venga motivada por la necesidad de una formaci\u00f3n especializada a una persona voluntaria en concreto. Si es as\u00ed se procede a una formaci\u00f3n individualizada y espec\u00edfica para esa persona. Una especie de mentorizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin embargo, lo habitual es que la formaci\u00f3n sea grupal y se centre en una serie de temas trasversales comunes a todos los programas, dirigidos tambi\u00e9n a profesionales, que son altamente beneficiosos para el funcionamiento de la entidad, por lo que pueden impartirse de forma peri\u00f3dica y recurrente.<\/p>\n<h5>2.- Comunicaci\u00f3n<\/h5>\n<p>La Fundaci\u00f3n presta atenci\u00f3n a posibilitar una comunicaci\u00f3n bidireccional que facilite la relaci\u00f3n fluida durante la acci\u00f3n voluntaria, prevenga o detecte con anterioridad situaciones de conflicto y, cuando llegue el momento, propicie un cierre cordial. Habilidades como la empat\u00eda, la escucha activa y la asertividad pueden ayudar a conseguirlo.<\/p>\n<h5>3.- Participaci\u00f3n<\/h5>\n<p>La entidad promueve la participaci\u00f3n en las actividades, as\u00ed como en la elaboraci\u00f3n, el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de los programas o acciones en los que intervengan las personas voluntarias- Tambi\u00e9n en los procesos de gesti\u00f3n y toma de decisiones de la entidad.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n debe darse en todo el proceso de la acci\u00f3n voluntaria, no \u00fanicamente en momentos puntuales, entendiendo que la participaci\u00f3n no se limita meramente a consultar, sino que ofrece la posibilidad de influir en la toma de decisiones.<\/p>\n<h5>4.- Desarrollo<\/h5>\n<p>Para facilitar el desarrollo y la evoluci\u00f3n en la acci\u00f3n voluntaria, nos aseguramos de informar de las distintas posibilidades que hay en la organizaci\u00f3n dicha acci\u00f3n y de los distintos planes de formaci\u00f3n, ofreciendo, si es posible, formaciones espec\u00edficas adaptadas a cada persona dentro o fuera de la entidad y desarrollando al m\u00e1ximo todo su potencial.<\/p>\n<h5>5.- Reconocimiento<\/h5>\n<p>El objetivo primordial es el de conseguir que la persona voluntaria se sienta valorada por la entidad. Se trata de que podamos trasmitirle la importancia de su aportaci\u00f3n tanto para nuestra entidad, como para las personas beneficiarias o la sociedad en general. Se realizan agradecimientos peri\u00f3dicos, menciones globales o espec\u00edficas publicadas en las distintas Redes Sociales a su labor, a los logros que se han obtenido gracias a su acci\u00f3n.<\/p>\n<h5>6.- Evaluaci\u00f3n<\/h5>\n<p>La evaluaci\u00f3n se inicia teniendo en cuenta las siguientes competencias:<\/p>\n<ul>\n<li>Competencias de autogesti\u00f3n:\n<ul>\n<li>Analizar y resolver problemas<\/li>\n<li>Iniciativa y autonom\u00eda<\/li>\n<li>Flexibilidad e innovaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Competencias organizativas:\n<ul>\n<li>Capacidad de liderar iniciativas<\/li>\n<li>Organizaci\u00f3n y Planificaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Competencias en comunicaci\u00f3n y relaciones interpersonales:\n<ul>\n<li>Comunicaci\u00f3n interpersonal<\/li>\n<li>Trabajo en equipo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La evaluaci\u00f3n nos permite conocer informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se est\u00e1 desarrollando la acci\u00f3n voluntaria, el grado de satisfacci\u00f3n y cumplimento de los compromisos por ambas partes, si se cumplen las expectativas iniciales, si se est\u00e1n o no logrando los objetivos que inicialmente se hab\u00edan planteado en el programa, qu\u00e9 alcance social estamos logrando, etc.<\/p>\n<p>Esta exploraci\u00f3n nos facilita redirigir l\u00edneas de actuaci\u00f3n, modificar comportamientos no satisfactorios, potenciar procedimientos elogiados, detectar nuevas necesidades y como no, apoyar a la persona voluntaria.<\/p>\n<h4>5.- Fase 4: Cierre de la Actividad Voluntaria<\/h4>\n<p>Llamamos cierre a la finalizaci\u00f3n de la actividad voluntaria de una persona en nuestra entidad. Supone el fin del compromiso que hab\u00edamos firmado inicialmente y por tanto el fin de los derechos y obligaciones.<\/p>\n<p>Consideramos el cierre como una fase natural m\u00e1s del ciclo de gesti\u00f3n, por lo que no se trata de algo negativo. Tenemos presentes los posibles sentimientos y emociones que pueden llegar a producirse, para estar preparados y gestionarlos adecuadamente. De nuevo la comunicaci\u00f3n no verbal, la escucha activa y la asertividad son elementos clave para una salida exitosa.<\/p>\n<h5>1.- Cese<\/h5>\n<p>El cese se produce cuando se interrumpe la actividad de forma no voluntaria, por incumplimiento de su compromiso. Comunicar que la persona voluntaria no puede seguir realizando su actividad en la entidad es una tarea dif\u00edcil pero necesaria.<\/p>\n<h5>2.- Reuni\u00f3n de cierre<\/h5>\n<p>La reuni\u00f3n de cierre de la actividad es una labor esencial del ciclo de gesti\u00f3n. Esta reuni\u00f3n es el momento perfecto para realizar una evaluaci\u00f3n mutua del paso de la persona por la entidad, qu\u00e9 facetas relacionadas con el funcionamiento y gesti\u00f3n del voluntariado en la entidad mejorar\u00eda, que cambiar\u00eda, etc.<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n de cierre podemos obtener informaci\u00f3n muy valiosa para mejorar los procesos en la instituci\u00f3n, reducir al m\u00e1ximo el n\u00famero de personas que se marchan por no estar conformes con nuestra gesti\u00f3n y sobre todo minimizar los perjuicios que pudiera comportar a las personas destinatarias.<\/p>\n<h5>3.- Agradecimientos oficiales<\/h5>\n<p>Aparte de los agradecimientos personales que se habr\u00e1n tenido lugar durante la reuni\u00f3n de cierre, se realiza un Agradecimiento Oficial, mediante carta de agradecimiento que simboliza el reconocimiento a la labor prestada y contribuye a cerrar el proceso.<\/p>\n<h5>4.- Certificaci\u00f3n<\/h5>\n<p>La Fundaci\u00f3n expide a las personas voluntarias una Certificaci\u00f3n de las actividades y los programas en los que ha participado, como un mecanismo de crecimiento y gratificaci\u00f3n personal.<\/p>\n<h5>5.- Baja de la actividad<\/h5>\n<p>La baja de la actividad conlleva una serie de tareas administrativas asociadas como el cambio de situaci\u00f3n en la base de datos, pasando, con el correspondiente consentimiento a persona no activa, la anulaci\u00f3n de la P\u00f3liza del Seguro y la comunicaci\u00f3n oficial al resto de personas involucradas en su acci\u00f3n voluntaria la salida de la misma.<\/p>\n<h4>6.- Fase 5: Vinculaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Se realiza una apropiada gesti\u00f3n de las relaciones posteriores con las personas voluntarias porque entendemos que ello conlleva importantes beneficios a la entidad. La vinculaci\u00f3n posterior supone el reconocimiento impl\u00edcito al papel ejercido por la persona en el ejercicio de su voluntariado, permite que las personas se sientan valoradas, contribuye a mantener la conexi\u00f3n con la entidad mediante otro tipo de relaci\u00f3n y abre nuevas posibilidades de contribuciones para acciones voluntarias futuras ya sean permanentes o espor\u00e1dicas.<\/p>\n<h5>1.- Relaciones posteriores<\/h5>\n<p>Se llevan a cabo acciones basadas en los contactos mantenidos una vez finalizada la acci\u00f3n voluntaria, como son: el env\u00edo de comunicaciones en sus m\u00faltiples formas (correos electr\u00f3nicos, postales, mensajes telef\u00f3nicos, etc.) informando de las actividades de la entidad, logros conseguidos gracias a la labor del voluntariado, acciones y proyectos futuros\u2026<\/p>\n<p>Otra de las vinculaciones es la invitaci\u00f3n a presentaciones o actividades p\u00fablicas que organice la entidad e incluso la participaci\u00f3n en algunas actividades de sensibilizaci\u00f3n o formativas.<\/p>\n<h5>2.- Firma de la LOPD<\/h5>\n<p>La persona voluntaria deber\u00e1 firmar su consentimiento para el tratamiento sucesivo de sus datos personales.<\/p>\n<h4>7.- Diagrama Ciclo de Gesti\u00f3n del voluntariado<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_2555\" class=\"wp-caption alignnone\">\n<p><a class=\"fancybox image\" ref=\"magnificPopup\" href=\"http:\/\/www.fundacionlesmes.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/diagrama_voluntariado_lesmes.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2555 size-medium\" src=\"http:\/\/www.fundacionlesmes.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/diagrama_voluntariado_lesmes-240x300.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 240px) 100vw, 240px\" srcset=\"http:\/\/www.fundacionlesmes.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/diagrama_voluntariado_lesmes-240x300.jpg 240w, http:\/\/www.fundacionlesmes.org\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/diagrama_voluntariado_lesmes.jpg 634w\" alt=\"Diagrama\" width=\"240\" height=\"300\" aria-describedby=\"caption-attachment-2555\" \/><\/a><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-2555\" class=\"wp-caption-text\">clic para ampliar<\/p>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<h2><\/h2>\n<h2>V.- Otras acciones<\/h2>\n<p>Todas las acciones ser\u00e1n programadas de forma participativa, pero revisadas y aprobadas por profesionales. Se han de programar alineadas con los objetivos de los programas, as\u00ed, como con los contenidos y la metodolog\u00eda, teniendo en cuenta las necesidades, intereses y edad de las personas participantes. Aqu\u00ed s\u00f3lo aparecen mencionadas como ideas, pero precisan de una reflexi\u00f3n y programaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No pretenden ser acciones estancas, sino que estar\u00e1n sometidas a una evaluaci\u00f3n constante y a un replanteamiento, teniendo en cuenta los resultados, la consecuci\u00f3n de los objetivos y la poblaci\u00f3n a la que van dirigidas.<\/p>\n<p>Al concluir todas las actividades se realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n y se medir\u00e1 el grado de satisfacci\u00f3n, tanto de las personas destinatarias, del grupo de voluntariado, como del equipo profesional, para recoger sus opiniones. Se tendr\u00e1n en cuenta todas las valoraciones a trav\u00e9s de evaluaciones abiertas.<\/p>\n<p>Se aprovechar\u00e1 el verano para un acercamiento a las actividades programadas por el Ayuntamiento en los CEAS para juventud e infancia, as\u00ed como en Centros C\u00edvicos, asociaciones y otras entidades ofreci\u00e9ndoles las actividades de este programa.<\/p>\n<p>Acudiremos tambi\u00e9n a los centros educativos para presentar y difundir esta oferta y sea tenida en cuenta en la programaci\u00f3n del siguiente curso escolar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>A.- Captaci\u00f3n de Voluntariado<\/h3>\n<p>Partiendo de las actividades de sensibilizaci\u00f3n se facilitar\u00e1 el acceso al voluntariado en cualquiera de los programas de Fundaci\u00f3n Lesmes.<\/p>\n<ul>\n<li>Remodelaci\u00f3n de la P\u00e1gina Web de la Fundaci\u00f3n para dar mayor relevancia a las posibilidades de hacer voluntariado.<\/li>\n<li>Campo de Trabajo durante 10 d\u00edas para conocer la Fundaci\u00f3n y sus distintos programas, compartir con profesionales y con los colectivos.<\/li>\n<li>Curso de formaci\u00f3n para el voluntariado de Fundaci\u00f3n Lesmes.<\/li>\n<li>Celebraci\u00f3n del d\u00eda Internacional del Voluntariado (5 diciembre)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>B.- Sensibilizaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Dentro de las actividades de sensibilizaci\u00f3n que se llevar\u00e1n a cabo, est\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>Talleres, foros de debate, mesas redondas acerca de temas de inter\u00e9s.<\/li>\n<li>Talleres para centros educativos y entidades que trabajen con j\u00f3venes sobre educaci\u00f3n en valores como la Tolerancia, Solidaridad, Integraci\u00f3n, Multiculturalidad\u2026<\/li>\n<li>Concurso infantil de dibujo y redacci\u00f3n sobre tema relacionado con los colectivos desfavorecidos.<\/li>\n<li>V\u00eddeo \u2013 coloquios en los que se analiza la realidad de los distintos colectivos desfavorecidos.<\/li>\n<li>Exposici\u00f3n itinerante de fotos \u201cExposici\u00f3n fotogr\u00e1fica \u2026porque es nuestra responsabilidad\u201d que recorrer\u00e1 centros docentes, Universidad, Foro Solidario, Caja de Burgos, Centros C\u00edvicos\u2026<\/li>\n<li>Divulgaci\u00f3n en medios de comunicaci\u00f3n de las actividades que desarrolla el programa.<\/li>\n<li>Distribuci\u00f3n de memorias de Fundaci\u00f3n Lesmes.<\/li>\n<li>Jornada de puertas abiertas para el CEIS.<\/li>\n<li>Presencia en redes sociales<\/li>\n<li>Carrera solidaria de Orientaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Plan de Voluntariado de Fundaci\u00f3n Lesmes I.- Fundamentaci\u00f3n del Programa de Sensibilizaci\u00f3n y Voluntariado Este programa tiene como punto de partida el conocimiento de los derechos y dignidad de toda persona, y la urgente necesidad de que la propia ciudadan\u00eda asuma la participaci\u00f3n en los asuntos de sus iguales, para hacer frente a los retos...","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8352","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8353,"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8352\/revisions\/8353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionlesmes.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}